С 25 мая 2025 года сведения о должниках по алиментам включены в специализированный реестр и являются общедоступными (Федеральный закон от 29.05.2024 N 114-ФЗ). Подробно о формировании реестра рассказано в обзоре на нашем сайте.
В Консультации от 28.07.2025 эксперт региональной ГИТ поясняет, что работодатель не обязан отслеживать работников в цифровом реестре должников по алиментам, однако данные действия рекомендуется выполнять, поскольку своевременное выявление работников-должников будет способствовать более быстрому обмену информацией с ФССП России.
Если работодатель воспользовался открытым реестром должников по алиментам и обнаружил, что кто-то из работников числится в реестре, но исполнительный документ на удержание не поступал, рекомендуется предпринять следующие действия:
- сверить паспортные данные работника с данными реестра, чтобы исключить ошибку;
- письменно уведомить ФССП России о том, что должник работает в организации, но исполнительного листа не поступало;
- при поступлении исполнительного листа в организацию начать удерживать алименты из доходов должника.
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ч. 1 ст. 137 ТК РФ). Таким образом, обязанность по удержанию алиментов из заработной платы работника возникает у работодателя только со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя (в общем случае) (ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ).
На заметку: правильно и в срок исполнить все обязанности по удержанию алиментов поможет Алгоритм клиентского опыта «Алименты в 2025 году. Инструкция для работодателя» на нашем сайте.
Читайте подробнее
Бухгалтерам
Кадровикам
