В Письмах от 10.10.2019 N ПГ/25780-6-1 и ПГ/25775-6-1 Роструд разъяснил вопросы, которые касаются права работника на замену зарплатного банка. Напомним, что согласно ст. 136 ТК РФ работник вправе заменить банк, в который должна быть переведена его зарплата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов счета не позднее, чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты.
Ведомство разъяснило следующее:
– Работодатель не вправе удерживать из зарплаты работника банковскую комиссию за перечисление ему зарплаты. Удержания с работника могут производиться только в случаях, которые предусмотрены ст. 137 ТК РФ, расходы на банковскую комиссию при выплате зарплаты в нем не указаны.
– Перевод заработной платы на разные банковские карты два раза в месяц не нарушает условие выплаты заработной платы, установленное нормой ст. 136 ТК РФ.
На заметку: ранее Роструд разъяснил, что работник имеет право выбрать не только сам банк, но и конкретный банковский счет в пределах одной кредитной организации. Подробнее читайте в обзоре на сайте.
Полный текст документа смотрите в СПС КонсультантПлюс