Начало больничного – день, когда медицинский работник установил временную нетрудоспособность (пп. 9, 10 Порядка формирования листков нетрудоспособности). За счет работодателя надо оплачивать первые 3 календарных дня больничного только в случае болезни или травмы работника (кроме травмы на производстве и профзаболевания) (п. 1 части 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, подп. 1 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ). СФР оплачивает больничный лист, сформированный в связи с болезнью или травмой (кроме травмы на производстве и профзаболевания), начиная с 4-го дня нетрудоспособности. Во всех остальных случаях пособие полностью оплачивает СФР начиная с первого дня.
В Письме СФР от 12.02.2026 N 14-20/6559 рассмотрена ситуация, когда листок нетрудоспособности сформирован в рабочий день, который работник отработал не полностью. В этом случае пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается начиная со дня освобождения от работы.
СФР напоминает, что законодательством не предусмотрена частичная оплата первого дня больничного в ситуации, когда работник в этот день выходил на работу.
При этом работодатель может оформить не полностью отработанный день как рабочий и выплатить сотруднику зарплату. В этом случае работодатель оплачивает дни больничного со второго по четвертый включительно, с пятого дня пособие оплачивает СФР.
На заметку: подготовиться к другим нестандартным ситуациям по выплате больничного поможет Типовая ситуация: Оплата больничного: частные случаи (Издательство «Главная книга», 2026).
Свежие материалы СПС КонсультантПлюс собраны в Ленте рекомендаций по профессиональной задаче «Расчет зарплаты, отпускных и пособий» на нашем сайте.
Читайте подробнее
Бухгалтерам
Кадровикам
