У сотрудника – иностранного гражданина закончился патент. Что делать работодателю?

Риски: если у работника-иностранца закончился срок действия патента, то его нужно отстранить от работы. Если по истечении месяца работник не предъявил переоформленный патент, оформляется увольнение работника. Возможности: если причина отстранения устранена, то есть работник предъявил переоформленный патент, его необходимо допустить к работе.

Если у работника-иностранца закончился срок действия патента, то его нужно отстранить от работы. Отстранение от работы работника, являющегося иностранным гражданином, обычно оформляют приказом. В нем указывается, в частности, основание отстранения. Зарплата в этот период не начисляется.

Если работодатель использует табель по унифицированной форме, этот период отмечается буквенным кодом «НБ» или цифровым кодом «35».

Читать далее

Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.

На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация, экспертные консультации и практические материалы для специалистов. Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства и решения для рабочих задач.

  • Актуальная информация — новости законодательства, аналитические материалы и экспертные разъяснения.
  • Правовая база — документы, судебная практика и готовые решения в системе «КонсультантПлюс».
  • Консультации экспертов — помощь по вопросам права, бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
  • Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
  • Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности и документооборота.
Читайте подробнее

Подборки

Справочная информация