Постановлением Правительства Москвы от 27.11.2025 N 2915-ПП с 27 ноября 2025 года обновлено Положение о региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу молодежи в пределах установленной квоты.
Предмет надзора – соблюдение работодателями – юрлицами и ИП обязательных требований в области квотирования рабочих мест, к которым относятся:
– выполнение установленной квоты для приема на работу молодежи;
– представление в органы службы занятости информации о выполнении квоты.
Не являются контролируемыми лицами работодатели, освобожденные от выполнения установленной квоты.
Государственный контроль осуществляет Департамент труда и социальной защиты населения г. Москвы.
В числе прочего определены:
- права и обязанности инспектора;
- категории рисков и критерии отнесения к ним объектов;
- перечень профилактических мероприятий;
- порядок подачи контролируемым лицом возражений;
- порядок фотосъемки, аудио- и видеозаписи и иных способов фиксации доказательств и др.
Напомним, что в Москве рабочие места квотируются для:
– инвалидов, признанных таковыми федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы;
– молодежи следующих категорий: несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет; лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет; выпускников учреждений начального и среднего профобразования в возрасте от 18 до 24 лет, высшего профобразования в возрасте от 21 года до 26 лет, ищущих работу впервые.
На заметку:
– о том, как регулируется резервирование (квотирование) рабочих мест для молодежи, можно узнать в Готовом решении в СПС КонсультантПлюс;
– с квотами для приема на работу инвалидов, несовершеннолетних, молодежи и других категорий граждан в субъектах РФ можно ознакомиться в соответствующей Справочной информации в СПС КонсультантПлюс.
Читайте подробнее
Бухгалтерам
Кадровикам
