В Москве изменились правила контроля за выполнением квоты по приему на работу инвалидов

Законом г. Москвы от 22.12.2004 N 90 установлены правовые, экономические и организационные основы квотирования рабочих мест в Москве для приема на работу инвалидов и молодежи. Квоты устанавливаются для организаций, среднесписочная численность работников которых превышает 100 человек. Размер квот (для молодежи и для инвалидов) составляет по 2% от численности работников.

Постановлением Правительства Москвы от 25.11.2025 N 2814-ПП с 25 ноября 2025 года обновлено Положение о региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.

Положением определяется порядок организации и проведения регионального госнадзора за приемом на работу инвалидов в Москве. Его предметом является соблюдение работодателями – юрлицами и ИП обязательных требований в области квотирования рабочих мест:

– выполнение контролируемыми лицами установленной квоты для приема на работу инвалидов;

– представление ими информации о выполнении квоты.

Не являются контролируемыми лицами работодатели, освобожденные от выполнения установленной квоты. Надзор осуществляет Департамент труда и социальной защиты населения г. Москвы

Определены:

• права и обязанности инспектора по надзору;
• права контролируемых лиц при осуществлении надзора;
• категории риска и порядок отнесения к ним объектов надзора;
• критерии отнесения объектов надзора к категориям риска;
• индикаторы риска;
• перечень профилактических мероприятий, а также порядок и сроки их выполнения;
• порядок проведения надзорных мероприятий;
• порядок фотосъемки, аудио- и видеозаписи и иных способов фиксации доказательств;
• досудебный порядок подачи жалоб и др.

При осуществлении госнадзора не применяются специальные режимы.

Напомним, что за нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости работодателя могут привлечь к административной ответственности.

На заметку: ранее в Москве было обновлено Положение о региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу молодежи в пределах установленной квоты. Подробнее об этом можно прочитать в обзоре на нашем сайте.

Как осуществляется квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов, можно узнать в Готовом решении в СПС КонсультантПлюс.

С квотами для приема на работу отдельных категорий граждан в г. Москве можно ознакомиться в соответствующей Справочной информации в СПС КонсультантПлюс.