Что необходимо учесть при выплате зарплаты работнику-банкроту?

Риски: зарплату работника-банкрота необходимо перечислять на банковские реквизиты, установленные финансовым управляющим работника-банкрота. Выплатить часть зарплаты работнику-банкроту, в том числе наличными, можно только по письменному указанию финансового управляющего. Выплачивать зарплату работника-банкрота на счет третьего лица нельзя.

С даты признания работника банкротом все его имущество (в том числе заработная плата) имеющееся на дату принятия решения суда о банкротстве и приобретенное после даты решения, включается в конкурсную массу (п. 1 ст. 213.25 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ (далее - Закон N 127-ФЗ)). Все права в отношении такого имущества, осуществляются только финансовым управляющим от имени гражданина и не могут осуществляться гражданином лично (абз. 2 п. 5 ст. 213.25 Закона N 127-ФЗ).

С даты признания гражданина банкротом исполнение третьими лицами обязательств по уплате ему денежных средств, возможно только в отношении финансового управляющего и запрещается в отношении гражданина лично (п. 7 ст. 213.25 Закона N 127-ФЗ).

Читать далее

Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.

На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация, экспертные консультации и практические материалы для специалистов. Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства и решения для рабочих задач.

  • Актуальная информация — новости законодательства, аналитические материалы и экспертные разъяснения.
  • Правовая база — документы, судебная практика и готовые решения в системе «КонсультантПлюс».
  • Консультации экспертов — помощь по вопросам права, бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
  • Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
  • Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности и документооборота.
Читайте подробнее

Еще по этой теме

Справочная информация