Эксперты Роструда ответили на популярные вопросы работодателей

  •  6 марта 2026 г.
Возможности: срочный договор работодатель может переквалифицировать в бессрочный, оформив дополнительное соглашение к трудовому договору. Заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности работодатель может в случае, когда работник выполняет работы, включенные в соответствующий перечень. Риски: запрет на разглашение уровня своего собственного дохода неправомерен и работник имеет право не подписывать такое соглашение о конфиденциальности. В случае увольнения работника работодатель не имеет права вызывать его для подписания документов.

Эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.РФ» ответили на популярные вопросы I квартала 2026 года.

1. В Консультации от 20.01.2026 эксперт сайта «Онлайнинспекция.РФ» отвечает на вопрос: если работник нанят по срочному договору на период отсутствия основного работника и период отсутствия подходит к концу, как ввести еще одну такую же должность и оформить на нее временного работника как постоянного.

Читать далее

Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.

На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация, экспертные консультации и практические материалы для специалистов. Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства и решения для рабочих задач.

  • Актуальная информация — новости законодательства, аналитические материалы и экспертные разъяснения.
  • Правовая база — документы, судебная практика и готовые решения в системе «КонсультантПлюс».
  • Консультации экспертов — помощь по вопросам права, бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
  • Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
  • Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности и документооборота.
Читайте подробнее

Еще по этой теме

13 октября 2026 г.

Трудовой договор: заключаем, изменяем и расторгаем без ошибок

22 июня 2026 г.

Спрашивали? Отвечаем! Материальная ответственность работника: 7 сложных ситуаций и проверенные решения

КонсультантПлюс

Образование

Новости

Мероприятия

Записи мероприятий

Подборки

Справочная информация

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie. Они помогают нам делать этот сайт удобнее для пользователей. Нажмите на кнопку «ОК», если вы соглашаетесь с условиями обработки файлов cookie и на использование рекомендательных технологий. Запретить обработку cookie можно в настройках вашего браузера.