В Письме от 29.06.2020 N 14-1/ООГ-9778 Минтруд напоминает, что ст. 157 ТК РФ определен порядок оплаты времени простоя в зависимости от причины простоя:
– по вине работодателя – 2/3 среднего заработка работника;
В Письме от 29.06.2020 N 14-1/ООГ-9778 Минтруд напоминает, что ст. 157 ТК РФ определен порядок оплаты времени простоя в зависимости от причины простоя:
– по вине работодателя – 2/3 среднего заработка работника;
С 22 июня 2026 года Банк России снизил ключевую ставку до 14,25%
Порядок предоставления отпусков: 7 ситуаций с неоднозначными решениями
Расчет среднего заработка на практических примерах. Алгоритм эффективных решений с КонсультантПлюс
Зарплата с учетом изменений налогового и трудового законодательства в 2026 году