При получении от пенсионера заявления об увольнении по собственному желанию работодателю важно, указал ли он в заявлении дополнительно причину увольнения – «В связи с выходом на пенсию». От этого будут зависеть дальнейшие действия работодателя.
Если такая причина в заявлении указана, нужно убедиться, что работник ранее не увольнялся в связи с выходом на пенсию. Для этого нужно проверить, внесена ли об этом запись в его трудовую книжку (если она ведется) и в сведения о трудовой деятельности. В них указывают, в частности, основание и причину прекращения трудового договора (ч. 4 ст. 66, ч. 2 ст. 66.1, ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ, ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ, абз. 2 п. 17 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). Если такая запись есть, рекомендуем попросить работника переписать заявление, не указывая в нем слова «В связи с выходом на пенсию».
Бухгалтерам
Кадровикам
