Когда работодатель не вправе отказать в предоставлении отпуска за свой счет

Риски: работодатель не имеет права отказать сотруднику в отпуске без сохранения заработной платы по некоторым личным и семейным причинам, а также вне зависимости от причины некоторым категориям работников, например инвалидам, пенсионерам, родителям и женам военных.

В Информации от 20.11.2023 Роструд напомнил, в каких случаях работодатель не вправе отказать сотруднику в отпуске за свой счет.

Согласно действующему законодательству работодатель по письменному заявлению работника обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до пяти календарных дней по следующим семейным обстоятельствам:

Читать далее

Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.

На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация, экспертные консультации и практические материалы для специалистов. Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства и решения для рабочих задач.

  • Актуальная информация — новости законодательства, аналитические материалы и экспертные разъяснения.
  • Правовая база — документы, судебная практика и готовые решения в системе «КонсультантПлюс».
  • Консультации экспертов — помощь по вопросам права, бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
  • Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
  • Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности и документооборота.
Читайте подробнее

Подборки

Справочная информация