ЭЛКОД: Кому работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты: изучаем изменения ТК РФ с 7 апреля 2025 года

Кому работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты: изучаем изменения ТК РФ с 7 апреля 2025 года

8 апреля 2025 г.

Риски: работодатель обязан предоставить по заявлению работников (родителей, детей и супругов участников СВО) неоплачиваемый отпуск до 35 дней в году для ухода за больным или раненым участником СВО. Отпуск предоставляется при наличии медзаключения.

Федеральный закон от 07.04.2025 N 64-ФЗ внес поправки в ст. 128 ТК РФ «Отпуск без сохранения заработной платы», которые направлены на повышение уровня трудовых прав работников, осуществляющих уход за ранеными или больными родственниками – участниками СВО.

Так, с 7 апреля 2025 года:

Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.

На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация, экспертные консультации и практические материалы для специалистов. Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства и решения для рабочих задач.

Актуальная информация — новости законодательства, аналитические материалы и экспертные разъяснения.
Правовая база — документы, судебная практика и готовые решения в системе «КонсультантПлюс».
Консультации экспертов — помощь по вопросам права, бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности и документооборота.

Читайте подробнее

Кому работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты: изучаем изменения ТК РФ с 7 апреля 2025 года

Еще по этой теме

Новости

Мероприятия

Записи мероприятий

Подборки

Справочная информация