Работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет, вправе брать ежегодные оплачиваемые отпуска в удобное для них время. Такое право предоставляется до тех пор, пока младшему из детей не исполнится 14 лет (ст. 262.2 ТК РФ). При этом ТК РФ содержит ограничение, согласно которому право на отпуск за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы в данной организации.
В Письме от 18.10.2023 N 14-6/ООГ-6552 Минтруд разъяснил порядок предоставления отпуска многодетному отцу, проработавшему на новом месте менее шести месяцев.
Читать далее
Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям.
Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.
На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация,
экспертные консультации и практические материалы для специалистов.
Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства
и решения для рабочих задач.
-
Актуальная информация — новости законодательства,
аналитические материалы и экспертные разъяснения.
-
Правовая база — документы, судебная практика и готовые
решения в системе «КонсультантПлюс».
-
Консультации экспертов — помощь по вопросам права,
бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
-
Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
-
Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности
и документооборота.
Чтобы прочитать новость полностью, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ
к новости.
Читайте подробнее
Бухгалтерам
Кадровикам
