ТК РФ позволяет заключать договоры о коллективной материальной ответственности, когда группа сотрудников совместно выполняет работы, связанные с хранением, обработкой, перевозкой, продажей или применением материальных ценностей, и при этом невозможно точно разграничить ответственность каждого работника. В таком случае вся группа принимает на себя ответственность за недостачу вверенного имущества.
В Письме от 01.08.2025 N 14-6/В-952 Минтруд разъяснил, нужно ли работодателю, заключившему с коллективом склада договор о полной материальной ответственности, исключать из него сотрудницу, ушедшую в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Читать далее
Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям.
Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.
На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация,
экспертные консультации и практические материалы для специалистов.
Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства
и решения для рабочих задач.
-
Актуальная информация — новости законодательства,
аналитические материалы и экспертные разъяснения.
-
Правовая база — документы, судебная практика и готовые
решения в системе «КонсультантПлюс».
-
Консультации экспертов — помощь по вопросам права,
бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
-
Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
-
Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности
и документооборота.
Чтобы прочитать новость полностью, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ
к новости.
Читайте подробнее
Бухгалтерам
Кадровикам
