Сотрудник выезжает к клиентам на своем автомобиле: что учесть работодателю

Возможности: если работодатель не поручал работнику выполнять работу водителя, использование работником личного автомобиля для исполнения трудовых функций менеджера не является совмещением с должностью водителя. Риски: при использовании работником личного автомобиля в интересах работодателя и с его ведома работнику выплачивается компенсация и возмещаются расходы, размер которых определяется письменным соглашением.

Если сотрудник ездит по делам компании на собственном автомобиле, такой формат работы требует соответствующего документального оформления и оплаты (ст. 188 ТК РФ).

В Консультации от 16.10.2026 эксперт Минтруда отвечает – нужно ли начислять менеджеру, который использует личный автомобиль для выездов к клиентам, доплату за совмещение с должностью водителя с учетом того, что совмещение должностей официально не оформлялось, соглашение об использовании работником личного автомобиля в служебных целях не составлялось, но работнику возмещаются затраты на ГСМ.

Читать далее

Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.

На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация, экспертные консультации и практические материалы для специалистов. Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства и решения для рабочих задач.

  • Актуальная информация — новости законодательства, аналитические материалы и экспертные разъяснения.
  • Правовая база — документы, судебная практика и готовые решения в системе «КонсультантПлюс».
  • Консультации экспертов — помощь по вопросам права, бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
  • Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
  • Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности и документооборота.
Читайте подробнее

Еще по этой теме

Подборки

Справочная информация