Законом Московской области от 04.06.2025 N 99/2025-ОЗ с 1 сентября 2025 года для региональных работодателей, у которых численность работников превышает 200 человек, устанавливается квота для приема на работу ветеранов боевых действий – одно рабочее место. Соответствующие поправки внесены в Закон Московской области от 25.04.2008 N 53/2008-ОЗ «О квотировании рабочих мест».
Рабочие места для ветеранов боевых действий, в соответствии с установленной квотой, считаются созданными (выделенными), если на них трудоустроены указанные ветераны.
Выполнение квоты будет обеспечиваться в соответствии с порядком, который устанавливает Правительство Московской области.
На заметку: о том, какие еще квоты для приема на работу установлены в Подмосковье и других регионах, рассказано в Справочной информации: «Квоты для приема на работу инвалидов, несовершеннолетних, молодежи и других категорий граждан в субъектах Российской Федерации» (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс).
О том, какие льготы предусмотрены для участников СВО, рассказано в Готовом решении: Какие гарантии и льготы положены работникам из числа мобилизованных, добровольцев или контрактников, а также членам их семей (КонсультантПлюс, 2025).
Читайте подробнее
Бухгалтерам
Кадровикам
