ЭЛКОД: Временный перевод к другому работодателю продлен до конца 2023 года

Временный перевод к другому работодателю продлен до конца 2023 года

30 сентября 2022 г.

Возможности: до конца 2023 года сотрудники организаций, временно приостановивших работу, могут быть переведены в другие организации по срочному трудовому договору с возможностью вернуться на прежнее место работы после его окончания или расторжения. С 1 октября 2022 года установлены послабления при приеме на работу беженцев из ДНР, ЛНР и Украины на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

С 4 апреля и до конца 2022 года сотрудники организаций, временно приостановивших работу, могут быть переведены в другие организации по срочному трудовому договору с возможностью вернуться на прежнее место работы после его окончания или расторжения (Постановление Правительства РФ от 30.03.2022 N 511).

Постановлением Правительства РФ от 19.09.2022 N 1653 установлено, что порядок такого временного перевода применяется до конца 2023 года.

Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.

На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация, экспертные консультации и практические материалы для специалистов. Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства и решения для рабочих задач.

Актуальная информация — новости законодательства, аналитические материалы и экспертные разъяснения.
Правовая база — документы, судебная практика и готовые решения в системе «КонсультантПлюс».
Консультации экспертов — помощь по вопросам права, бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности и документооборота.

Читайте подробнее

Временный перевод к другому работодателю продлен до конца 2023 года

Еще по этой теме

Новости

Мероприятия

Записи мероприятий

Подборки

Справочная информация