30 июня 2020 г. Как определить срок, на который продлено действие патента иностранного работника после 15 июня 2020 года?
11 июня 2020 г. Правда ли, что московский магазин или салон красоты могут оштрафовать за отсутствие фото - или видеофиксации уборки?
11 июня 2020 г. Какие требования для работодателей продолжают действовать в Москве после 9-го июня 2020 года?
1 июня 2020 г. Если работодатель не проведет тестирование своих сотрудников на коронавирус, какая ответственность за это предусмотрена?
29 мая 2020 г. Может ли работник в период нерабочих дней с сохранением заработной платы пойти в отпуск за свой счет? Какие риски для работодателя?
29 мая 2020 г. К какой ответственности могут привлечь работодателя за работу в период режима ограничений, если ему нельзя работать?
29 мая 2020 г. Как в Московском регионе быть с беременными работницами и сотрудниками с хроническими заболеваниями, которых запрещено допускать на рабочее место?
29 мая 2020 г. Как организации, которая приостановила деятельность в нерабочие дни, отразить в 6-НДФЛ зарплату, выплаченную работникам в конце марта, срок уплаты НДФЛ с которой выпал на май 2020 года?
20 мая 2020 г. Если ИП нанимает сотрудников, которые будут работать не по месту регистрации ИП, надо ли ИП открывать обособленное подразделение? Но адреса находятся в одном округе и относятся к одной ИФНС.
19 мая 2020 г. Компания получила займ от генерального директора. Проценты ему пока не выплачивались. Когда у компании возникает обязанность удержать НДФЛ с процентов и когда необходимо отразить доход от процентов в 6-НДФЛ?
18 мая 2020 г. Какой МРОТ применяется в целях применения пониженных тарифов страховых взносов в Москве?
14 мая 2020 г. Применяются ли разъяснения, содержащиеся в Обзоре по отдельным вопросам судебной практики, связанным с применением законодательства и мер по противодействию распространению на территории Российской Федерации новой коронавирусной инфекции (COVID-19) N 1 (далее - Обзор N 1), к дням, объявленным нерабочими в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 апреля 2020 г. N 294?
13 мая 2020 г. Каковы правовые последствия того, что последний день процессуального срока приходится на день, объявленный нерабочим Указами Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 и от 2 апреля 2020 г. N 239?
12 мая 2020 г. Претензия не получена адресатом. Можем ли мы направить иск в суд при таких обстоятельствах?
8 мая 2020 г. ЮЛ имеет намерение заключить договор оказания услуг с ФЛ, зарегистрированным в качестве самозанятого, при этом ЮЛ - заказчик, ФЛ - исполнитель. Имеются ли какие-либо особенности заключения договоров с самозанятыми? Особенности уплаты налогов? Как зафиксировать условие о том, что ФЛ самостоятельно уплачивает налоги на полученный доход по договору?
7 мая 2020 г. Прием сотрудников в мае, нужно ли подать СЗВ-ТД на следующий день в ПФР? В графе указывать приказ?
6 мая 2020 г. Насколько законно в условиях коронавируса отправить часть сотрудников в неоплачиваемый отпуск без их согласия, часть уволить и по какой причине?
24 апреля 2020 г. В каком порядке и на каких условиях Агент, работающий по агентскому договору, предметом которого является поиск поставщика для заключения договора купли-продажи с контрагентом Агента по агентскому договору, может получить предварительное согласие поставщика на заключение в будущем договора купли-продажи?
23 апреля 2020 г. Какие права есть у арендатора в части арендных платежей при аренде имущества, которое находится в частной собственности? Арендатор не отнесен к пострадавшей отрасли.
22 апреля 2020 г. Какой порядок действий для получения рассрочки по оплате налогов (УСН, НДС, Прибыль) для ООО и ИП, относящихся к малому бизнесу и занимающихся торговлей непродовольственными товарами?
22 апреля 2020 г. Мы можем уволить сотрудника находящегося на дистанционной работе? И как? Мы компания которая не попала в список разрешенных, при этом продолжаем работать дистанционно по доп. соглашению, вопрос в том, мы в эти дни согласно указу президента (выходные оплачиваемые) можем направлять уведомления об увольнении за два месяца? Или нужно ждать выхода из карантина? При этом сотрудник подписавший доп. соглашение о дистанционной работе не выходит на связь.
Продолжаем работать