Работодатель обязан предоставить сотруднику оплачиваемый выходной день для прохождения диспансеризации (ч. 1 ст. 185.1 ТК РФ). Количество дней, предоставляемых в течение года для прохождения диспансеризации, зависит от возраста работника:
- предпенсионерам и пенсионерам для диспансеризации предоставляется два оплачиваемых выходных в год;
- работникам старше 40 лет – один оплачиваемый выходной в год;
- остальным работникам – один выходной раз в три года.
Роструд в Письме от 08.05.2024 N ПГ/08378-6-1 уточняет, что работник не обязан подтверждать работодателю прохождение диспансеризации в предоставленный ему оплачиваемый выходной день, если данная обязанность не закреплена в ЛНА организации.
Бухгалтерам
Кадровикам
