График отпусков - обязательный ЛНА для организации. При приеме новых работников работодатель может составить дополнение к графику отпусков. Требования к форме и порядку составления такого дополнения к графику отпусков нормативно не определены.
Работодатель может составить такое дополнение как приложение к графику отпусков, используя унифицированную форму N Т-7 или самостоятельно разработанную форму. Рекомендуется заполнить дополнение к графику отпусков и утвердить его так же, как и сам график (например, приказом).
В дополнении к графику можно указать, в частности:
- Ф.И.О. новых сотрудников;
- должности новых сотрудников, сведениями об отпусках которых дополняется график;
- структурные подразделения (при наличии);
- количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска новых сотрудников;
- запланированную дату начала отпуска (даты начала частей отпуска, если он разделен на части).
До утверждения такого дополнения также учитывается мнение профсоюза (при его наличии) в том же порядке, как и при утверждении самого графика.
На заметку: образец дополнения к графику отпусков при приеме новых сотрудников приведен в Форме СПС КонсультантПлюс.
Подробно о внесении изменений в график отпусков при различных ситуациях рассказано в Готовом решении СПС КонсультантПлюс.
Читайте подробнее
Бухгалтерам
Кадровикам
