ЭЛКОД: Какая ответственность за неразмещение работодателем информации на сайте «Работа в России» и нужно ли подавать «нулевые» отчеты

Какая ответственность за неразмещение работодателем информации на сайте «Работа в России» и нужно ли подавать «нулевые» отчеты

Риски: непредставление работодателем информации в органы службы занятости влечет административную ответственность в виде предупреждения или наложения штрафа до 5 000 руб. Возможности: «нулевые» отчеты (в случае отсутствия данных, подаваемых на портал «Работа в России») представлять не нужно.

Эксперт Роструда напоминает, что работодатели должны размещать на портале «Работа в России» следующую информацию (п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1):

о ликвидации организации;

– о сокращении численности или штата;

о возможном расторжении трудовых договоров.

При этом если вышеуказанные сведения не представить, задержать либо подать неполную или искаженную информацию, работодателям грозит предупреждение или штраф: для должностных лиц от 300 до 500 руб., для организаций от 3 до 5 тыс. руб. (ст. 19.7 КоАП РФ).

Временный порядок и сроки представления информации на 2020 год установлены Постановлением Правительства РФ от 12.04.2020 N 486 (подробнее о нем читайте в обзоре на нашем сайте). Также Постановлением предусмотрено представление иных сведений о занятости, утверждаемых Минтрудом.

Представитель Роструда разъясняет, что если работодателем не принимается решений, указанных в п. 2 ст. 25 Закона РФ N 1032-1, то соответствующие сведения им в органы службы занятости не представляются.

Читайте подробнее

Мероприятия

Записи мероприятий

Подборки

Справочная информация

Библиотека