ЭЛКОД: Минтруд: обеденный перерыв нельзя отменить, в том числе по заявлению работника

Минтруд: обеденный перерыв нельзя отменить, в том числе по заявлению работника

24 мая 2024 г.

Риски: продолжительность обеденного перерыва при рабочей смене от 4 часов должна составлять от 30 минут до двух часов. Убрать обеденный перерыв полностью в этом случае, даже по желанию работника, работодатель не имеет права.

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Перерыв может не предоставляться работнику с продолжительностью смены менее 4 часов в день (ч. 1 ст. 108 ТК РФ).

В Письме от 23.04.2024 N 14-6/ООГ-2476 Минтруд России напоминает, что ч. 1 ст. 108 ТК РФ обязательна для исполнения работодателем.

Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.

На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация, экспертные консультации и практические материалы для специалистов. Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства и решения для рабочих задач.

Актуальная информация — новости законодательства, аналитические материалы и экспертные разъяснения.
Правовая база — документы, судебная практика и готовые решения в системе «КонсультантПлюс».
Консультации экспертов — помощь по вопросам права, бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности и документооборота.

Читайте подробнее

Минтруд: обеденный перерыв нельзя отменить, в том числе по заявлению работника

Еще по этой теме

Новости

Мероприятия

Записи мероприятий

Подборки

Справочная информация