Роструд напоминает о праве работника на компенсацию за использование личного имущества в работе

Возможности: если работодатель не обеспечил работника необходимым оборудованием для исполнения трудовых обязанностей, то работник с согласия или ведома работодателя вправе использовать личное имущество и получать за его использование компенсацию и возмещение расходов. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора в письменной форме.

В Письме от 05.02.2025 N ПГ/00849-6-1 Роструд напоминает о правилах предоставления компенсации работнику за использование личного имущества в работе.

Работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей (ст. 22 ТК РФ).

Читать далее

Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.

На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация, экспертные консультации и практические материалы для специалистов. Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства и решения для рабочих задач.

  • Актуальная информация — новости законодательства, аналитические материалы и экспертные разъяснения.
  • Правовая база — документы, судебная практика и готовые решения в системе «КонсультантПлюс».
  • Консультации экспертов — помощь по вопросам права, бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
  • Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
  • Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности и документооборота.
Читайте подробнее

Еще по этой теме

Подборки

Справочная информация