Включается ли обучение по охране труда в рабочее время

Для обучения требованиям охраны труда работодатель может направить работников в аккредитованную организацию, оказывающую услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны, или провести обучение самостоятельно при соблюдении определенных условий (пп. 43, 99 Правил обучения по охране труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464) (далее – Правила).

В Письме от 06.05.2026 N 14-6/В-537 Минтруд России отвечает на вопрос о возможности включения в рабочее время работника периода обучения и проверки знаний по охране труда в обучающем центре.

Обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда может осуществляться с отрывом от работы (п. 65 Правил).

Минтруд сообщает, что прохождение обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда является обязанностью работника и неотъемлемой частью его рабочего времени (часть 1 ст. 215 ТК РФ). На время прохождения обучения по охране труда за работником сохраняются место работы и средний заработок. Таким образом, время прохождения работником обучения и проверки знания требований охраны труда может включаться в рабочее время.

Также ведомство отмечает, что в целях учета труда и его оплаты работодатель (за исключением государственного сектора) самостоятельно утверждает формы первичных учетных документов и сам решает, каким кодом обозначать в табеле период обучения и проверки знаний.

На заметку: обучение работника требованиям охраны труда может быть отнесено к профессиональному обучению, поэтому в табеле период такого обучения можно отмечать буквенным кодом «ПК» (цифровым «07»). Про оформление табеля учета рабочего времени Вы сможете прочитать в Статье «Об обучении по охране труда работников и оформлении периода обучения» в СПС КонсультантПлюс.

Что нужно знать работодателю об обучении по охране труда и проверке знания требований охраны труда, рассказано в Путеводителе СПС КонсультантПлюс.

Сборник по теме «Охрана труда» на нашем сайте позволит не упустить новшеств и разъяснений по данной теме, а также содержит алгоритм эффективных решений с помощью КонсультантПлюс и образовательные мероприятия.