Родители ребенка-инвалида имеют право на 4 дополнительных выходных дня в месяц. Дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами работодатель оплачивает работнику из собственных средств, а потом возмещает расходы на оплату допвыходных, включая страховые взносы, из СФР.
В Письме от 07.04.2026 N 45-1-2-ОГ/4459 Банк России отвечает на вопрос о выборе кода вида дохода при оплате дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами.
При выплате физическому лицу доходов, в отношении которых ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ установлены ограничения и/или на которые в соответствии со ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ не может быть обращено взыскание, необходимо указывать в поле 20 платежного поручения соответствующий код вида дохода:
- «1» – зарплата и другие доходы, по которым есть ограничение размера удержания;
- «2» – периодические выплаты, на которые нельзя обратить взыскание;
- «3» – периодические выплаты, к которым не применяют ограничения по взысканию;
- «4» – единовременные выплаты, на которые нельзя обратить взыскание;
- «5» – единовременные выплаты, к которым не применяют ограничения по взысканию.
При переводе денежных средств, не являющихся доходами, в отношении которых ст. 99 и ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ установлены ограничения, код вида дохода не указывается.
Банк России обращает внимание на то, что оплата допвыходных по уходу за детьми-инвалидами не отнесена к доходам, на которые не может быть обращено взыскание или к которым не применяются ограничения по взысканиям, следовательно, коды вида дохода «2», «3», «4», «5» не могут быть указаны при такой выплате.
Таким образом, при оплате дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами указывается код вида дохода «1».
На заметку: каков порядок указания кода вида дохода в платежном поручении при выплате зарплаты или иных доходов, рассказано в Консультации СПС КонсультантПлюс.
Общие правила заполнения платежного поручения перечислены в Готовом решении СПС КонсультантПлюс.
Как оплатить и получить возмещение по дополнительным выходным по уходу за детьми-инвалидами, рассказано в Типовой ситуации и Готовом решении СПС КонсультантПлюс.
Читайте подробнее