ЭЛКОД: Отпуск без сохранения зарплаты: какие документы приложить к заявлению

Отпуск без сохранения зарплаты: какие документы приложить к заявлению

6 марта 2025 г.

Возможности: порядок оформления отпуска за свой счет, в том числе вопросы представления работником документов, подтверждающих наличие уважительных причин, ТК РФ не регламентирует. Такой порядок может быть определен в ЛНА работодателя.

Согласно ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы на основании письменного заявления работника, если это предусмотрено ст. 128 ТК РФ, другими федеральными законами или коллективным договором.

В Письме от 06.02.2025 N 14-6/ООГ-573 Минтруд разъяснил, на основании каких документов может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.

На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация, экспертные консультации и практические материалы для специалистов. Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства и решения для рабочих задач.

Актуальная информация — новости законодательства, аналитические материалы и экспертные разъяснения.
Правовая база — документы, судебная практика и готовые решения в системе «КонсультантПлюс».
Консультации экспертов — помощь по вопросам права, бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности и документооборота.

Читайте подробнее

Отпуск без сохранения зарплаты: какие документы приложить к заявлению

Еще по этой теме

Новости

Мероприятия

Записи мероприятий

Подборки

Справочная информация