При направлении работника в служебную командировку за ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок, а также возмещаются расходы, связанные со служебной командировкой, к которым относятся расходы на проезд, наем жилого помещения, суточные, а также иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома руководителя организации (ч. 1 ст. 167, ч. 1 ст. 168 ТК РФ, п. 9 Положения от 16.04.2025 N 501).
Если срок командировки работника увеличивается в связи с задержкой или отменой рейса, то по мнению эксперта Минтруда, работодателю необходимо:
Читать далее
Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям.
Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.
На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация,
экспертные консультации и практические материалы для специалистов.
Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства
и решения для рабочих задач.
-
Актуальная информация — новости законодательства,
аналитические материалы и экспертные разъяснения.
-
Правовая база — документы, судебная практика и готовые
решения в системе «КонсультантПлюс».
-
Консультации экспертов — помощь по вопросам права,
бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
-
Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
-
Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности
и документооборота.
Чтобы прочитать новость полностью, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ
к новости.
Читайте подробнее
Бухгалтерам
Кадровикам
